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日前,金桥地产结合公司人才队伍建设需要,组织开展了2023年专场干部内部竞聘会,旨在优化企业人力资源配置,构建人员竞争激励机制,给具有一定管理能力和专业技术水平,勇于拼搏的有志员工提供一个发展的机遇和广阔的施展平台。 本次干部内部竞聘得到了公司及各级领导的高度重视,从方案拟定、考题编制、综合评审等方面,均全程参与并给予细致、专业的指导监督。同时,公司全体员工也积极响应,踊跃报名参与竞聘,经公开报名、资格审查等程序,共有6名来自公司各部门及子公司不同岗位的优秀员工入围本次内部竞聘。 根据公司内部竞聘管理流程,本次竞聘包括笔试测试和面试答辩两个环节。全体竞聘人员以饱满的精神、昂扬的斗志同场竞技,充分展示个人风采、彰显职业素养,以备公司挑选。 内部竞聘一直是公司的优良传统文化和重要激励机制。公司致力于拓宽骨干人员的选拔任用渠道,有效激发基层年轻队伍敢于拼搏、勇于突破的热情,不拘一格选拔人才,让更多优秀年轻人才脱颖而出,为公司未来发展奠定人才基础!
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